资源中心的四大类职能 

● 服务

帮助企业找到匹配的残障青年，让融合就业成为可能；

● 研究

商业与残障、职场与融合的实证研究，就业辅导员能力、技术、督导和成长体系研究，残障人士职业和生涯体系研究；

● 培训

培养企业融合度和融合能力，培养就业服务机构能力，培育就业辅导员队伍，从而借助这支线上化的队伍，提升残障青年职业能力，让融合就业发生；

● 实践

通过人才实训基地，提升其职场胜任力和领导力，让融合就业落地！